In einem viralen Video erklärt eine Tiktoker, warum Lesben höhere Gehälter haben als heterosexuelle Frauen.
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Die Tiktokerin Aria Velz wurde kürzlich viral, nachdem sie einen Beitrag veröffentlicht hatte, in dem sie den sogenannten “Lesben-Gehaltsbonus” klärt. Vor zehn Jahren wies eine Studie der Weltbank bereits auf einen Gehaltsunterschied zwischen Lesben und heterosexuellen Frauen hin. In Großbritannien betrug dieser Unterschied beispielsweise damals 8 %, während Lesben in den USA im Durchschnitt 20 % mehr verdienten.
“Warum verdienen Lesben mehr Geld als heterosexuelle Frauen? Seit Jahren beobachten Sozialwissenschaftler, dass Lesben konsequent mehr verdienen als heterosexuelle Frauen. Laut einer Metaanalyse von 30 internationalen Studien verdienen lesbische Frauen durchschnittlich 9 % mehr als heterosexuelle Frauen, mit Variationen je nach Land. Dies wurde so häufig beobachtet, dass es sogar einen Namen hat: den Lesben-Gehaltsbonus.”
“Warum passiert das also? Warum verdienen Lesben, besonders in den USA, mehr als heterosexuelle Frauen? Wir können damit beginnen, dass Lesben tendenziell besser ausgebildet sind als heterosexuelle Frauen, seltener Kinder haben, häufiger in Städten leben und beruflich anspruchsvollere Positionen innehaben.”
Velz erklärt in ihrem Video, dass wir, um diesen Gehaltsunterschied zu verstehen, zuerst auf die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen schauen sollten: “Obwohl die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen sicherlich kleiner geworden ist, besteht die Ungleichheit immer noch, weil Frauen nach wie vor Erwartungen in Bezug auf Haus- und emotionale Arbeit haben, was bei Männern nicht der Fall ist.”
“Im Gegensatz dazu haben lesbische Paare eine gleichmäßigere Verteilung der Hausarbeit als heterosexuelle Paare. Es gibt keinen Partner, der dazu neigt, die häuslichen Verantwortlichkeiten zu überwachen, während der andere sich mehr auf die Arbeit und das Geldverdienen konzentriert. Beide lesbische Partner tragen in der Regel gleichermaßen zur Familie und ihrer Karriere bei, was bedeutet, dass Lesben nicht mit denselben Konflikten konfrontiert werden wie heterosexuelle Frauen”, sagt sie.
“Interessanterweise, wenn wir uns die Gehälter von Lesben ansehen, die zuvor mit einem männlichen Ehepartner gelebt haben, und denen, die nie eine heterosexuelle Beziehung hatten, ist der Gehaltsbonus signifikant präsenter bei Lesben, die nie mit einem männlichen Ehepartner gelebt haben. Die Lektion hier ist nicht, dass Lesben besser verdienen; die Frage ist, dass häusliche Arbeit die Gehälter heterosexueller Frauen beeinflusst, und Lesben haben diese Lektion zuerst gelernt.”
