En un video que se volvió viral, una Tiktoker explica por qué las lesbianas ganan salarios más altos que las mujeres heterosexuales.
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La Tiktoker Aria Velz se volvió viral recientemente después de hacer una publicación donde aclara el llamado ‘prima salarial para lesbianas’. Hace diez años, un estudio del Banco Mundial ya señalaba una diferencia en el salario de las lesbianas y las mujeres heterosexuales; en el Reino Unido, por ejemplo, esta diferencia era del 8% en ese momento, mientras que en los Estados Unidos, las lesbianas ganaban en promedio un 20% más.
“¿Por qué las lesbianas ganan más dinero que las mujeres heterosexuales? Durante años, los científicos sociales han observado que las lesbianas consistentemente ganan más que las mujeres heterosexuales. Según un metaanálisis de 30 estudios internacionales, las mujeres homosexuales ganan en promedio un 9% más que las mujeres heterosexuales, con variaciones por país. Esto se ha observado tan frecuentemente que incluso tiene un nombre: el premio salarial lésbico.”
“Entonces, ¿por qué sucede esto? ¿Por qué las lesbianas, especialmente en los Estados Unidos, ganan más que las mujeres heterosexuales? Podemos empezar con el hecho obvio de que las lesbianas tienden a tener una educación más alta que las mujeres heterosexuales, tienen menos probabilidades de tener hijos, viven más predominantemente en ciudades y tienen más trabajos profesionales.”
Velz explica en su video que para entender esta diferencia salarial, primero debemos observar la disparidad salarial que existe entre hombres y mujeres: “Aunque la disparidad salarial entre hombres y mujeres ciertamente ha disminuido, la disparidad todavía existe porque las mujeres siguen enfrentando expectativas con respecto al trabajo doméstico y emocional, lo que no ocurre con los hombres.”
“En contraste, las parejas de lesbianas tienen una distribución más equitativa del trabajo doméstico que las parejas heterosexuales; no hay una pareja que tienda a supervisar las responsabilidades domésticas mientras la otra se concentra más en el trabajo y en ganar dinero. Ambas parejas lesbianas contribuyen de manera más equitativa a la familia y a sus carreras, lo que significa que las lesbianas no enfrentan los mismos conflictos que las mujeres heterosexuales”, dice ella.
“Curiosamente, cuando observamos los salarios de las lesbianas que vivieron con un cónyuge masculino anterior y las que nunca tuvieron una relación heterosexual, la prima salarial está significativamente más presente para las lesbianas que nunca vivieron con un cónyuge masculino. La lección aquí no es que las lesbianas ganen mejor; la cuestión es que el trabajo doméstico influye en los salarios de las mujeres heterosexuales, y las lesbianas aprendieron esta lección primero.”
