In un video diventato virale, una Tiktoker spiega perché le lesbiche guadagnano salari più alti delle donne eterosessuali.
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La Tiktoker Aria Velz è recentemente diventata virale dopo aver pubblicato un post in cui chiarisce la cosiddetta “premialità salariale lesbica”. Dieci anni fa, uno studio della Banca Mondiale indicava già una differenza di salario tra le lesbiche e le donne eterosessuali; nel Regno Unito, ad esempio, questa differenza era del 8% all’epoca, mentre negli Stati Uniti le lesbiche guadagnavano in media il 20% in più.
“Perché le lesbiche guadagnano più soldi delle donne eterosessuali? Da anni, gli scienziati sociali osservano che le lesbiche guadagnano costantemente più delle donne eterosessuali. Secondo un meta-analisi di 30 studi internazionali, le donne gay guadagnano in media il 9% in più delle donne eterosessuali, con variazioni per paese. Ciò è stato osservato così spesso che ha persino un nome: il premio salariale lesbico.”
“Allora, perché succede questo? Perché le lesbiche, specialmente negli Stati Uniti, guadagnano di più delle donne eterosessuali? Possiamo cominciare con il fatto ovvio che le lesbiche tendono ad essere più istruite delle donne eterosessuali, sono meno propense ad avere figli, vivono più predominantemente in città e hanno lavori più professionali.”
Velz spiega nel suo video che per capire questa differenza di salario, dovremmo prima guardare alla disparità salariale che esiste tra uomini e donne: “Sebbene il divario salariale tra uomini e donne si sia sicuramente ridotto, la disparità esiste ancora perché le donne continuano a dover affrontare aspettative riguardo al lavoro domestico ed emotivo, il che non accade agli uomini.”
“Al contrario, le coppie lesbiche hanno una distribuzione più equa del lavoro domestico rispetto alle coppie eterosessuali; non c’è un partner che tende a supervisionare le responsabilità domestiche mentre l’altro si concentra di più sul lavoro e sul guadagnare denaro. Entrambe le partner lesbiche contribuiscono in modo più equo alla famiglia e alle loro carriere, il che significa che le lesbiche non affrontano gli stessi conflitti delle donne eterosessuali”, dice lei.
“In modo interessante, quando guardiamo ai salari delle lesbiche che hanno vissuto con un precedente coniuge maschile e di quelle che non hanno mai avuto una relazione eterosessuale, il premio salariale è significativamente più presente per le lesbiche che non hanno mai vissuto con un coniuge maschile. La lezione qui non è che le lesbiche guadagnano meglio; la questione è che il lavoro domestico influenza i salari delle donne eterosessuali, e le lesbiche hanno imparato questa lezione prima.”
